Le patron responsable de l’investissement raté de la Caisse de dépôt dans la cryptobanque Celsius Network, Alexandre Synnett, est le dirigeant de l’institution qui a reçu la plus forte augmentation de rémunération l’an dernier, a constaté Le Journal.
Pour l’année 2021, M. Synnett a eu droit à un salaire de 370 000 $ et à des primes de rendement de 900 000 $, pour un total de 1,27 million $, a récemment révélé la Caisse dans une réponse à une demande d’accès à l’information. C’est 32,9 % de plus que la somme de 956 000 $ qui lui avait été attribuée pour 2020.
Grand patron de l’informatique à la Caisse, M. Synnett s’est vu confier la responsabilité des investissements en technologies au milieu de 2021, ce qui explique en partie sa hausse de rémunération, a indiqué hier le porte-parole Maxime Chagnon.
La Caisse a investi 200 millions $ dans Celsius en octobre 2021. En juillet 2022, l’entreprise s’est déclarée insolvable et s’est protégée de ses créanciers, victime de ses pratiques comptables hasardeuses et de la chute des cryptoactifs.
En août, le PDG de la Caisse, Charles Emond, a dit s’attendre à perdre la totalité des 200 millions $ misés sur Celsius.
Selon un organisme réglementaire du Vermont, Celsius connaissait des problèmes depuis 2019. Ce n’est toutefois qu’en mai 2022 que la situation délicate de l’entreprise a surgi au grand jour avec le gel des avoirs de ses déposants.
Notons que la Caisse statue habituellement en mars ou en avril sur les primes à verser à ses salariés en fonction du rendement et des réalisations de l’année précédente.
Près de 28 M$ à 16 patrons
En 2021, la rémunération totale versée aux 10 hauts dirigeants de la Caisse qui étaient en poste depuis au moins deux ans a bondi de 20,3 % en moyenne.
Pour ce qui est de la rémunération totale versée l’an dernier à l’ensemble des 16 grands patrons en poste à la fin de 2021, elle a atteint 27,7 millions $.
Pas moins de 13 hauts dirigeants de la Caisse ont gagné au moins 1 million $ en 2021, soit cinq de plus qu’en 2020.
La Caisse a enregistré un rendement de 13,5 % en 2021, contre 10,7 % pour son indice de référence.
Les plus fortes hausses de rémunération à la Caisse en 2021
- Alexandre Synnett (technologies) 1,27 M$ + 33 %
- Emmanuel Jaclot (infrastructures) 3,36 M$ +32 %
- Charles Emond (PDG) 4,35 M$ + 32 %
Note : Ces sommes excluent les primes d’embauche et autres éléments de rémunération.
Source : CDPQ
