Les prévisions d’embauche des entreprises en France pour l’année 2023 sont aussi élevées qu’en 2022, selon une enquête annuelle menée par Pôle Emploi sur les besoins de main-d’œuvre et publiée le vendredi 7 avril. Les entreprises projetteraient de réaliser 3,04 millions de projets de recrutement pour l’année, soit autant qu’en 2022, ce qui est plutôt surprenant compte tenu du fort effet de rattrapage qui avait poussé les entreprises à recruter l’année dernière après la crise liée au Covid-19. En outre, la conjoncture économique pour 2023 est plutôt sombre avec une croissance faible.
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Emploi : les pays européens en proie à la pénurie de profils qualifiés
Selon l’enquête menée auprès de 424 000 établissements ayant répondu entre octobre et décembre 2022 par Pôle Emploi, plus de trois entreprises sur dix envisagent d’embaucher, ce qui est légèrement moins que l’année précédente (31% contre 32,8%). En outre, 72% des projets d’embauche impliquent un contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée de plus de six mois.
Si cette dynamique est aussi forte qu’en 2022, elle est cette fois-ci particulièrement portée par les entreprises de moins de dix salariés, qui représentent 70% des intentions, en hausse de 4,9% par rapport au chiffre de 2022. En revanche, les projets d’embauche sont en baisse dans les établissements de plus grande taille (-8,4% pour ceux de plus de 200 salariés), ce qui est logique après le rattrapage de 2022, selon Stéphane Ducatez, directeur général adjoint de Pôle Emploi en charge du réseau, lors de la présentation de l’enquête du vendredi.
« Nombre insuffisant de candidats »
Pôle Emploi a noté que la volonté de recruter est très soutenue dans les services (62%), notamment les services aux particuliers (38,3%). L’hébergement-restauration connaît la plus forte augmentation (+8,3%, soit près de 30 000 recrutements supplémentaires en 2023) ainsi que la réparation et le commerce automobile (+10%). Les métiers les plus recherchés par les employeurs sont les serveurs de café et de restaurant, avec 122 000 projets d’embauche, suivis des viticulteurs, des arboriculteurs salariés et des cueilleurs (121 000), pour des emplois quasiment tous saisonniers, puis les aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine (109 800). Il y a une forte représentation des secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, ainsi que de l’agriculture, qui correspond aux tensions de recrutement observées depuis des mois.
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L’année 2023 en France s’annonce aussi bien sur le front des embauches que l’année précédente, avec les entreprises projetant de recruter 3,04 millions de personnes, selon une enquête annuelle menée par Pôle Emploi sur les besoins de main-d’œuvre et publiée le 7 avril. Il est surprenant que la situation soit la même qu’en 2022 compte tenu du fort effet de rattrapage qui avait poussé les entreprises à recruter l’année dernière après la crise de Covid-19, alors que l’économie en 2023 est prévue être à croissance faible. Selon l’enquête de Pôle Emploi menée auprès de 424 000 établissements ayant répondu entre octobre et décembre 2022, plus de trois entreprises sur dix envisagent d’embaucher, légèrement moins que l’année précédente (31% contre 32,8%). En outre, 72% des projets d’embauche impliquent un contrat à durée indéterminée ou un contrat à durée déterminée de plus de six mois.
Si la dynamique en 2023 est aussi forte qu’en 2022, elle est cette fois-ci particulièrement portée par les entreprises de moins de dix salariés, qui représentent 70% des intentions, soit une hausse de 4,9% par rapport à 2022. En revanche, les projets d’embauche diminuent dans les établissements de plus grande taille (-8,4% pour ceux de plus de 200 salariés), ce qui est logique après le rattrapage de 2022, selon Stéphane Ducatez, directeur général adjoint de Pôle Emploi en charge du réseau, lors de la présentation de l’enquête.
Pôle Emploi a noté que la volonté de recruter est très soutenue, notamment dans les services (62%), en particulier les services aux particuliers (38,3%). Le secteur de l’hébergement-restauration connait la plus forte hausse (+8,3%, soit près de 30 000 recrutements supplémentaires en 2023), ainsi que la réparation et le commerce automobile (+10%). Les employeurs cherchent avant tout des serveurs de café et de restaurant, avec 122 000 projets d’embauche, suivis des viticulteurs, des arboriculteurs salariés, et des cueilleurs (121 000), pour des emplois quasiment tous saisonniers, puis des aides, apprentis et employés polyvalents de cuisine (109 800). Les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration, ainsi que de l’agriculture, qui correspondent aux tensions de recrutement observées depuis des mois, sont très représentés.
En conclusion, l’enquête de Pôle Emploi montre que la demande d’emploi est forte pour 2023. Les projections d’embauche des entreprises pour l’année sont aussi élevées qu’en 2022, bien que la conjoncture économique soit peu réjouissante. Les services et l’hébergement-restauration sont les plus dynamiques en matière de recrutement, mais il y a une grande demande d’emploi également dans l’agriculture et les entreprises de petite taille. Les employeurs recherchent en priorité des serveurs, des viticulteurs, ainsi que des arboriculteurs salariés et des cueilleurs, pour des emplois saisonniers. Les enquêtes de Pôle Emploi sont importantes pour avoir un aperçu des tendances en matière de recrutement et pour que les professionnels de l’emploi puissent aider les chômeurs à trouver un emploi.
