Vaud: «Nous ne vendons pas des bonbons!»

Pour une meilleure prise en compte de leurs responsabilités, les assistantes en pharmacie vaudoises demandent une revalorisation de leur profession. C’est en tout cas ce qu’indique un sondage réalisé par le syndicat Unia Vaud complété par 740 professionnelles, soit 75% des effectifs cantonaux. Les résultats, qui peuvent donc être jugés représentatifs de la branche, font état de revendications comme un salaire minimum à 4300 francs par mois, une convention collective de travail ou l’établissement d’une grille salariale qui prenne en compte les années d’expérience et le niveau de formation.

Pour Pamela, assistante en pharmacie pendant cinq ans et actuellement étudiante en pharmacie, ce sont les conditions de travail qu’elle juge «stressantes» qui l’ont poussée à se réorienter: «Je gagnais 3’800 francs bruts par mois alors même que j’avais de très grandes responsabilités. Nous ne vendons pas des bonbons, mais bien des médicaments qui peuvent avoir de graves conséquences si nous conseillons mal les clients.» Elle détaille également de nombreuses tâches annexes non prises en compte comme le marketing, la gestion des factures et des ordonnances ainsi que la formation des apprentis. Elle affirme que toutes ses camarades de formation ont changé de métier pour accéder à un emploi plus valorisé. 

Selon le syndicat, cette revalorisation serait bénéfique autant pour les employées que pour les employeurs. En effet, de nombreux emplois resteraient non pourvus par manque de personnel qualifié. De meilleurs conditions salariales, entre autres, permettraient peut-être d’attirer plus de jeunes dans cette formation.