PROCESSUS DE SÉLECTION DES STAGIAIRES : CRITIQUES CONCERNANT L’AVANTAGE DES ÉTUDIANTS NANTIS
Le processus de sélection des stagiaires est sous le feu des critiques, car il favoriserait les étudiants issus de milieux aisés. Cette allégation fait écho à celle concernant le processus d’admission dans certaines universités d’élite.
En raison de l’importance qu’ont les stages pour développer des compétences professionnelles et faciliter l’entrée sur le marché du travail, cela remet en cause l’équité et l’égalité des chances dans la recherche d’un emploi.
Selon certains experts, les étudiants venant de familles aisées ont un avantage considérable dans la recherche de stages. Ces derniers ont plus de temps et de ressources pour effectuer des recherches approfondies sur les entreprises et les opportunités de stage. Ils peuvent également avoir accès à des réseaux professionnels plus vastes, leur permettant ainsi de disposer d’informations et de recommandations supplémentaires.
D’autre part, les étudiants issus de milieux modestes doivent souvent se débrouiller seuls pour trouver des stages et comprennent mal les paramètres et les rouages du marché du travail. Par ailleurs, il leur est plus difficile de consacrer autant d’argent et de temps que les étudiants plus aisés à la recherche de stages.
Il est donc impératif de repenser le système de sélection des stagiaires pour lutter contre les inégalités sociales et économiques. Les entreprises pourraient par exemple élargir leur pool de candidats, travailler avec des organisations offrant des programmes de stages pour les jeunes issus de milieux modestes, et faciliter l’accès aux informations et aux contacts professionnels à tous les étudiants.
Il est également essentiel que les universités et les établissements de formation mettent en place des ressources et des formations pour les étudiants les plus vulnérables afin de les aider à naviguer dans ce processus de sélection des stagiaires, pour garantir l’égalité des chances et promouvoir un accès équitable au marché du travail.
