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Apple demande à son équipe de contrôle qualité Siri de San Diego de déménager au Texas.

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# APPLE DEMANDE À SON ÉQUIPE DE CONTRÔLE DE QUALITÉ DE SIRI À SAN DIEGO DE SE RELOCALISER AU TEXAS

Selon un article de Bloomberg, Apple a informé une équipe de 121 employés à San Diego qu’ils devront se relocaliser à Austin, au Texas, et que ceux qui refuseront de déménager pourraient être licenciés à partir du 26 avril. Cette équipe est responsable d’écouter les enregistrements d’interactions avec Siri pour s’assurer que l’assistant vocal réagit de manière appropriée. La nouvelle a pris de court les employés, car ils avaient initialement été informés d’un transfert vers un autre campus à San Diego d’ici la fin janvier, plutôt que vers le Texas. Certains d’entre eux doutent de leur capacité à occuper d’autres postes au sein de l’entreprise, et la plupart n’ont pas l’intention de déménager.

## LA RÉSISTANCE À LA RELOCALISATION ET LES MESURES D’ACCOMPAGNEMENT

Il n’est pas surprenant que de nombreux employés refusent la relocalisation soudaine, ce qui pourrait entraîner des départs massifs. Bien que cela ne soit pas qualifié de licenciement à proprement parler, cela y ressemble fortement. Pour ceux qui acceptent de déménager, Apple prévoit de leur offrir des indemnités de 7 000 dollars, tandis que les autres recevront quatre semaines d’indemnité de départ, ainsi qu’une semaine supplémentaire par année travaillée, et six mois d’assurance maladie. L’équipe de San Diego est chargée d’écouter des enregistrements de Siri dans plusieurs langues, dont l’hébreu, l’anglais, l’espagnol et l’arabe.

## UNE STRATÉGIE QUI ÉVITE LES LICENCIEMENTS MASSIFS

Apple a largement évité les licenciements dans ses récentes réorganisations, malgré les coupes effectuées par d’autres grandes entreprises de la technologie au cours des deux dernières années. Cette stratégie vise à minimiser l’impact sur l’image de l’entreprise et à continuer de maintenir la confiance des investisseurs. Cette manoeuvre permet également à Apple de réorganiser ses effectifs et de faire face à l’évolution de ses besoins en matière de main-d’œuvre sans passer par des licenciements massifs.

## RÉFÉRENCES
– [Bloomberg – Apple to shutter 121-person San Diego AI team in reorganization](https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-01-14/apple-to-shutter-121-person-san-diego-ai-team-in-reorganization?sref=ExbtjcSG)
– [The Verge – Apple corporate layoffs amid big tech cuts](https://www.theverge.com/2023/4/3/23668889/apple-corporate-layoffs-retail-big-tech-cuts)
– [The Verge – Tech industry layoffs and hiring freezes](https://www.theverge.com/2022/11/14/23458204/meta-twitter-amazon-apple-layoffs-hiring-freezes-latest-tech-industry)

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