Acteur majeur et historique de l’informatique, International Business Machines Corporation, plus connu sous l’acronyme IBM, va licencier une partie de ses employés. Une décision justifiée par une stratégie globale de réduction des coûts couplée à une réorientation de l’activité.
Restructuration de l’activité
L’annonce est tombée mercredi 25 janvier : IBM va supprimer 3900 emplois au sein de son groupe, ce qui représenterait entre 1 et 1,5 % de ses effectifs, selon le New York Times qui relaye l’information. La société a déclaré qu’elle prendrait en charge les frais de licenciement économique de ses collaborateurs à hauteur de 300 millions d’euros. La décision a été annoncée au cours d’une conférence téléphonique durant laquelle le groupe présentait ses résultats pour le quatrième trimestre de 2022.
IBM justifie les suppressions de postes par sa réorganisation antérieure et sa nouvelle stratégie de marché. En 2021, la firme d’Armonk (États-Unis) a scindé son activité de service en ligne et créé la société Kyndryl, une entité autonome. En 2022, IBM a également vendu son activité d’analyse de données médicales. Le plan annoncé ces dernières heures est « entièrement lié à la scission de Kyndryl et à la cession de l’activité santé« , explique un porte-parole à l’AFP. Et d’ajouter : « Ces mesures n’ont pas été prises sur la base des performances de 2022 ou des projections sur 2023.«
Une justification qui parait plausible au regard des derniers résultats financiers de l’entreprise. Avec un chiffre d’affaires trimestriel à hauteur de 16,7 milliards de dollars, IBM dépasse les dernières estimations des investisseurs. Une croissance relativement stable portée par la vente de logiciels de cloud computing, d’intelligence artificielle et d’analyse de données.
Plus de 56 000 postes supprimés dans la tech
Dans le secteur de la tech, les causes sont multiples, mais les conséquences communes. Amazon, Meta, Twitter, Alphabet… Les firmes technologiques américaines ont annoncé ces derniers mois de nombreux licenciements. Selon un décompte de Bloomberg, 19 groupes ont supprimé plus de 56 655 emplois.
Dans la plupart des cas, les entreprises mettent en œuvre une politique agressive de réduction des coûts afin de pallier la faible croissance de leurs revenus sur la dernière année. Pendant la pandémie de Covid-19, de nombreuses sociétés avaient embauché à tour de bras pour faire face à une forte croissance. Mais avec la fin de la crise et le début de la guerre en Ukraine en février 2022, l’inflation s’est portée à des niveaux parfois historiques dans certains secteurs, reportant la demande des consommateurs sur des produits plus essentiels.
