EFFAREMENT ET SIDÉRATION DE LA CFDT FACE AUX MESURES DU GOUVERNEMENT POUR RÉDUIRE LES DÉPENSES
Dans le cadre de son projet de loi de finances 2025, l’exécutif envisage de revoir les règles des arrêts de travail dans la fonction publique afin de réaliser des économies importantes. Le volet "dépenses" du PLF 2025, examiné à l’Assemblée nationale à partir du 27 octobre 2024, prévoit des mesures telles que l’allongement du temps de carence des arrêts maladie du secteur public et la limitation de leur rémunération à 90% au lieu de 100% actuellement. Ces propositions ont suscité l’indignation de la secrétaire générale de la CFDT-Fonctions publiques, Mylène Jacquot, qui les a qualifiées de "vieilles lunes" et a exprimé son inquiétude quant à leur efficacité.
MESURES CRITIQUÉES PAR LA CFDT
Mylène Jacquot a vivement critiqué les projets du gouvernement, soulignant qu’il n’y a pas de preuves de leur efficacité et que des gouvernements précédents ont finalement abandonné des initiatives similaires de manière raisonnée. Elle a remis en question l’impact de ces mesures sur l’absentéisme des fonctionnaires, arguant que l’instauration d’un jour de carence peut réduire les arrêts courts mais augmenter les arrêts longs. La secrétaire générale de la CFDT-Fonctions publiques souligne l’importance d’une approche basée sur le dialogue social pour aborder les causes des arrêts maladie, plutôt que d’imposer des mesures punitives.
En effet, Mylène Jacquot plaide en faveur d’une analyse approfondie des chiffres et d’une collaboration avec les syndicats pour examiner les conditions de travail des fonctionnaires et les facteurs qui influent sur les arrêts de travail. Elle met en lumière les spécificités de certains secteurs de la fonction publique, comme la fonction publique territoriale, où les conditions physiques sont particulièrement contraignantes et où l’âge moyen est plus élevé, ce qui peut expliquer un taux plus élevé d’arrêts maladie. Elle insiste sur la nécessité d’aborder les problématiques liées aux conditions de travail et à la gestion du changement de manière constructive.
APPEL AU DIALOGUE SOCIAL
La secrétaire générale de la CFDT-Fonctions publiques appelle le gouvernement à reprendre les discussions interrompues sur ces sujets et à s’engager dans une démarche de concertation avec les partenaires sociaux. Elle regrette le manque de progrès sur des thèmes importants tels que l’organisation du travail et la conduite du changement, qui étaient au centre des négociations précédentes. Mylène Jacquot souligne l’importance de reconnaître la réalité des conditions de travail dans la fonction publique et de trouver des solutions collaboratives pour améliorer la situation.
En conclusion, il est essentiel de privilégier le dialogue social et la concertation pour traiter les enjeux liés aux arrêts maladie dans la fonction publique, plutôt que d’adopter des mesures unilatérales et punitives. La CFDT-Fonctions publiques insiste sur la nécessité de prendre en compte les spécificités des différents secteurs et de travailler de manière collective pour trouver des solutions durables et équilibrées.
Pour plus d’informations sur la position de la CFDT-Fonctions publiques, vous pouvez consulter le site officiel de la CFDT: www.cfdt.fr
