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Avec Espace Athena, Caroline Malo réinvente le leadership en alliant astrologie et introspection pour guider les femmes leaders vers une gestion authentique, alignée sur leurs valeurs et leur mission.
Un concept novateur en entreprise
L’astrologie fait souvent référence à une discipline mystique, éloignée du sérieux et du monde corporatif. Mais pour Caroline Malo, c’est un formidable outil de connaissance de soi et d’optimisation des performances. Du haut de ses 25 ans d’expérience en direction d’équipes dans des secteurs variés (entre publicité et construction), elle a constaté que de nombreux leaders se sentent déconnectés de leur propre essence. Elle s’est ainsi donné pour mission de les maintenir alignés avec leur nature profonde et leurs aspirations grâce à Espace Athena.
A travers son programme, Leader Athena, Caroline intègre l’astrologie comme un moyen d’identifier et comprendre les styles de leadership, propres à chaque individu. « Il n’y a pas qu’un seul type de dirigeant », explique-t-elle. « Il en existe une douzaine, du leader visionnaire au collaboratif, en passant par le transformationnel. Grâce à l’analyse astrologique, je peux aider mes clientes à découvrir leur style unique et les guider vers une gestion plus authentique et inspirante ». ajoute-t-elle en détail.
En utilisant des éléments fondamentaux de la carte du ciel, Caroline propose une approche introspective qui permet aux leaders de mieux se comprendre pour mobiliser et inspirer les autres. « Quand on se connaît vraiment, on peut prendre des décisions alignées avec ses valeurs, et non dictées par son ego ou les attentes de la société », affirme la consultante en entreprise et astrologue.
Accompagner les femmes leaders dans leur transformation
Ce qui distingue la démarche de Caroline Malo ? Son engagement envers les femmes à la croisée des chemins. Entrepreneures ou cadres, ses clientes sont souvent des leaders ambitieuses qui ressentent une perte de sens ou un blocage. « Elles savent qu’elles ne sont plus alignées avec leur mission de vie, mais ne savent pas par où commencer », explique-t-elle.
Le programme Leader Athena, qui s’étend désormais sur six mois, propose une véritable exploration de soi à travers six modules. Chaque module est centré sur la compréhension d’une planète dans son thème astral grâce à des questions d’astro-coaching et à des rencontres de groupe. Ce format permet aux participantes d’échanger sur leurs prises de conscience, tout en bénéficiant de deux séances individuelles approfondies avec Caroline.
Avec son nouveau programme, Cœur de Leader, elle pousse l’introspection encore plus loin. Destiné aux femmes en entreprise, cet accompagnement court d’un mois explore des notions comme la sensibilité, la compassion et la créativité pour encourager un leadership basé sur le cœur et non sur la simple rationalité. « Un vrai leader, c’est quelqu’un qui reconnaît et valorise sa propre humanité », défend-elle.
Populariser l’astrologie dans le monde corporatif
Son concept étant encore novateur, Caroline Malo s’est donné pour mission de normaliser ou au moins faire découvrir l’usage de l’astrologie dans les entreprises. Selon elle, cette discipline peut être aussi pertinente que des outils traditionnels comme les tests psychométriques. « Si la Lune influence les marées et les cycles menstruels, pourquoi les autres planètes n’auraient-elles pas un impact sur nous et notre nature profonde ? », interroge-t-elle.
Face au scepticisme, Caroline préfère l’ouverture et la pédagogie. Lors de ses conférences et ateliers, elle commence souvent par expliquer les bases de l’astrologie, avant de montrer des exemples concrets de son efficacité. « Ceux qui sont sceptiques au départ finissent souvent par poser le plus de questions » dit-elle avec amusement. Dans le cadre corporatif, elle propose des ateliers de team building, où les membres d’une équipe découvrent leurs profils astrologiques respectifs et apprennent à mieux communiquer. Ces initiatives permettent non seulement de renforcer la cohésion, mais aussi de cultiver une compréhension plus profonde des dynamiques interpersonnelles.
Avec plus de 60 femmes ayant suivi son programme Leader Athena en moins de 18 mois, Caroline Malo continue de nourrir sa passion et développer son offre. En janvier, elle lancera un cours d’introduction à l’astrologie pour rendre cet outil accessible à un plus grand nombre. Caroline Malo réinvente ainsi la manière dont nous envisageons le leadership et la réussite.
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