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HR Technologies France, le « VivaTech des RH », et Learning Technologies France, les salons colocalisés, réuniront plus de 12 000 professionnels des RH, du recrutement, de la gestion des talents et de la formation, les 29 et 30 janvier 2025 à Paris Expo Porte de Versailles. Sous le thème « L’inattendu c’est maintenant », l’événement propose une expérience unique avec 350 exposants et 200 conférences gratuites pour accompagner la transformation des organisations.
L’écosystème des ressources humaines sous un même toit
HR Technologies France s’affirme comme l’événement de référence pour les professionnels des ressources humaines, fruit de la collaboration entre CloserStill Media et Parlons RH. Cette édition 2025 promet d’être exceptionnelle avec plus de 350 exposants, dont 150 acteurs de la HR Tech et 40 start-ups membres du Lab RH ! Des acteurs majeurs côtoient des start-ups innovantes afin d’offrir un panorama complet des solutions disponibles aujourd’hui sur le marché.
L’événement est imprégné d’une vision réellement novatrice : transformer les défis RH grâce à la technologie, tout en plaçant l’humain au centre des organisations. Dans un monde en pleine mutation, HR Technologies France rompt avec les formats traditionnels pour proposer une expérience immersive et collaborative. Les espaces sont pensés pour la fluidité des échanges, avec une attention particulière portée à « l’organisation de l’informel » qui favorise le networking et les rencontres spontanées.
La synergie unique entre Learning Technologies et HR Technologies France crée une dynamique particulière, ce qui est le reflet de l’interconnexion croissante entre formation et ressources humaines. Cette approche holistique permet aux visiteurs de découvrir comment la technologie peut servir de levier pour relever les défis RH actuels tout en gardant l’humain au cœur des préoccupations.
Une programmation riche et diversifiée pour tous les enjeux de la formation
Sous le thème « L’inattendu c’est maintenant », l’édition 2025 propose une programmation ambitieuse avec plus de 150 conférences à haute valeur ajoutée. L’événement s’ouvre avec une keynote du DRH d’Airbus, Thierry Baril, questionnant « Face à l’imprévu, quel plan de vol pour la fonction RH ? ». Des intervenants surprenants comme Edgar Grospiron, Champion Olympique, partageront leur vision décalée. Il participera à la conférence intitulée « Faire de l’inattendu un allié : stratégie d’un petit branleur devenu champion olympique ! », tandis que François-Xavier Demaison apportera son regard d’acteur et d’entrepreneur sur la fonction RH.
L’accent sera mis sur la diversité des perspectives, avec des experts pointus comme Yann Ferguson sur l’IA ou Laëtitia Vitaud sur la santé mentale. Les DRH de grands groupes (Deezer, Monoprix, Carrefour, Free) et d’entreprises innovantes partageront leurs expériences concrètes en matière de la transformation digitale, d’expérience collaborateur, d’inclusion, santé mentale et du recrutement.
Les formats variés (keynotes, tables rondes, études de cas et live sessions) permettront d’aborder des sujets cruciaux comme la santé mentale au travail ou l’impact de l’IA, ce qui dépasse largement la simple dimension technologique pour explorer les enjeux humains et organisationnels. Cette approche reflète la conviction des organisateurs : la technologie n’est qu’un moyen au service de la transformation RH.
Un événement conçu pour tous les acteurs des RH
HR Technologies France se positionne comme un catalyseur de transformation pour tous les acteurs de la formation et des RH. Avec un taux de réengagement de 95% des exposants, l’événement démontre sa capacité à répondre aux attentes du marché tout en se projetant vers l’avenir.
L’accès gratuit aux conférences et aux espaces d’exposition des deux évènements traduit la volonté des organisateurs de démocratiser l’innovation pédagogique et RH. Cette approche inclusive permet à chaque organisation, quelle que soit sa taille, de s’approprier les dernières avancées du secteur et de participer à la réflexion collective sur l’avenir de la formation professionnelle.
Dans un contexte social et économique incertain, HR Technologies France invite les professionnels à voir le changement comme une opportunité plutôt qu’une menace. L’événement encourage une approche itérative et progressive de la transformation, privilégiant l’action concrète à la simple projection théorique. Cette philosophie résonne particulièrement avec les enjeux actuels des DRH : prévoir l’imprévisible et transformer l’incertitude en levier de développement.
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