Le gouvernement français va dévoiler son programme des « 100 jours d’apaisement » dans lequel il est question de redéfinir l’organisation du travail. Élisabeth Borne, Ministre du Travail, doit présenter sa feuille de route aujourd’hui, mais des informations ont déjà été communiquées lors de la remise d’un rapport au ministre du Travail, Olivier Dussopt.
Selon le rapport, les Français aiment leur travail, mais ils ne veulent plus le mettre au centre de leur vie. Il est donc nécessaire de repenser l’organisation du travail afin de mieux équilibrer les temps de vie. Sophie Thiéry, garante des assises du travail, explique que cela suppose de repenser l’organisation du travail à l’échelle de la semaine. Elle demande notamment qu’un avis soit rendu par le CESE sur différents types de semaines de quatre jours et les bonnes pratiques en la matière.
Une autre idée proposée est celle d’un compte épargne temps universel pour cumuler les jours de congés non pris et les utiliser en une fois. Le gouvernement est favorable à cette proposition même si Dussopt reconnait que les entreprise de petite taille pourraient rencontrer des difficultés à mettre cette mesure en place.
En outre, le rapport propose également un nouveau dispositif de fin de carrière qui permettrait de réduire la durée d’activité en limitant l’impact sur le salaire. L’effort financier serait partagé entre l’État, l’employeur et le salarié.
Toutes ces propositions doivent être débattues afin de trouver des solutions adaptées à toutes les situations. Cependant, le gouvernement est conscient que cela prendra du temps et qu’il faudra travailler avec les entreprises pour mettre en place ces mesures.
En somme, le programme des « 100 jours d’apaisement » voulus par le gouvernement français veut redéfinir l’organisation du travail afin de mieux équilibrer les temps de vie. Il reste à voir comment ces mesures seront mises en place et comment les entreprises les accueilleront.
